Die KV Handelsschule EFZ richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene mit abgeschlossener obligatorischer Schulzeit, die sich für einen schulischen Weg der kaufmännischen Grundbildung interessieren.

Zulassungsbedingungen

• Abgeschlossene obligatorische Schulzeit

• Vollständige Bewerbung, inkl. Bewerbungsgespräch

• Sehr gute schriftliche Deutschkenntnisse (Niveau C1)

• Schulkenntnisses Französisch

Im Gegensatz zur Berufslehre ist eine Lehrstelle keine Voraussetzung. Das für die Teilnahme am Qualifikationsverfahren notwendige, einjährige Praktikum wird Ihnen beim Einhalten von spezifischen Bedingungen von der WKS KV Bildung vermittelt.

• Abschluss: Kauffrau/Kaufmann EFZ

• Sie bauen Ihre Fach-, Sozial-und Methodenkompetenzen so aus, dass Sie im kaufmännischen Berufsalltag eine aktive Rolle einnehmen können.

• Die WKS KV Bildung unterstützt die Lernenden bei der Suche und im Bewerbungsprozess für eine Praktikumsstelle

• Kostenlose Unterstützungsmöglichkeiten: begleitetes Lernen

Aufbau und Unterricht

Die Ausbildung dauert 6 Semester und beinhaltet im ersten, zweiten und sechsten Semester ca. 30 Lektionen pro Woche, im dritten Semester ca. 40 Lektionen pro Woche. Im Semester vier und fünf befindet man sich im Praktikumsjahr.

Der Unterricht findet wöchentlich von Montag bis Freitag zwischen 07.45 Uhr und 17.15 Uhr statt.

Der Unterricht findet nach dem Prinzip BYOD «bring your own device» statt. Die Lernmedien sind nur digital verfügbar. Ein eigenes Notebook ist deshalb Voraussetzung für die Teilnahme am Unterricht.

Lerninhalte

1. bis 3. Semester
Nach der neuen Bildungsverordnung im kaufmännischen Bereich gibt es keine Fächer mehr. Der Unterricht findet in Handlungskomptenzbereichen statt (siehe Thema Handlungskompetenzbereiche)

4. - 5. Semester
Praktikum

6. Semester
Analog schulischer Ausbildung im 1. – 3. Semester.

Handlungskompetenzbereiche

Wahlpflichtbereiche und Optionen

Neben dem Pflichtunterricht in den fünf Handlungskompetenzbereichen enthält die Ausbildung auch flexible Elemente. Die Wahl und Möglichkeiten der Wahlpflichtbereiche und Optionen wird zusammen mit Ihnen nach dem Start der Ausbildung getroffen.

Qualifikationsverfahren

Handelsdiplom WKS

• Abschluss nach dem 2. Semester (interne Prüfung)

Qualifikationsverfahren / Abschlussprüfung:
Die Gesamtnote setzt sich zusammen aus:

• Betriebliche Abschlussprüfung (PA, praktische Arbeit)

• Schulische Abschlussprüfung (fünf Prüfungen, eine Prüfung pro Handlungskompetenzbereich)

• Erfahrungsnote (aus Betrieb, überbetrieblichem Kurs und Berufsfachschule)

Es handelt sich um einen Richtpreis. Änderungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.
* Informationen bezüglich den Anforderungen finden Sie hier.

Erlangen des Zertifikates ICT Power User SIZ PU41, als Voraussetzung für die Prüfungszulassung zum Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FachausweisErlangen des Zertifikates ICT Power User SIZ PU41, als Voraussetzung für die Prüfungszulassung zum Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis.

Der Kurs umfasst 42 Lektionen und findet ausschliesslich online statt.

Wer zur eidg. Berufsprüfung Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen antritt, hat im Rahmen der Bundessubventionierung Anspruch auf 50 % der Kurskosten.

Das Anforderungsprofil der SIZ PU41-Prüfung finden Sie hier.

Die Kosten für diesen Kurs betragen CHF 1'360.00 zuzüglich Prüfungsgebühr CHF 180.00.

Der Abschluss dieser Prüfung ist gefordertes Start-Niveau für Kurs Excel 04 SIZ PU41 oder für den Kurs Excel 04 SIZ AU4K.

Wenn Sie bereits geübte:r Excel-Anwender:in sind, können Sie diese Prüfung absolvieren auch ohne vorgängig einen Kurs zu besuchen.

Das Anforderungsprofil der SIZ AU4K-Prüfung finden Sie hier

Das Anforderungsprofil der SIZ PU41-Prüfung finden Sie hier

Ihre Anmeldung muss mindestens 3 Wochen vor Prüfungsdatum bei uns eintreffen.

Die Prüfungsgebühr ohne Excel 04 - Vorbereitungskurs ICT Power User SIZ AU4K online beträgt CHF 180.00.

Die Prüfungsgebühr ohne Excel 04 - Vorbereitungskurs ICT Power User SIZ PU41 online beträgt CHF 360.00 (bei Besuch des Lehrgangs CHF 180.00).

Wir empfehlen Kenntnisse im Umfang des Kurses WINDOWS. Mausbedienung, Fenstertechnik, Umgang mit der Multifunktionsleiste und dem Explorer (Dateimanager) werden vorausgesetzt.

Aufbau und die Funktionsweise eines Tabellenkalkulationsprogramms am Beispiel von EXCEL kennen lernen. Ausgewählte Arbeiten am Bildschirm selbstständig und effizient ausführen.

• Aufbau und Arbeitsweise

• Erstellen, öffnen und speichern von Tabellen und Registern

• Multifunktionsleiste in Excel

• Hilfe unter Excel

• Arbeiten mit einfachen Formeln und vordefinierten Funktionen

• Beispiele mit absoluten und relativen Bezügen

• Zahlen- und Textformate

Der Kurs umfasst 15 Lektionen.

Die Kosten für diesen Kurs betragen CHF 625.-.

Sie möchten sich nach einer abgeschlossenen Grundbildung und einigen Jahren Berufserfahrung in Wirtschaft oder Verwaltung gezielt auf eine Führungsaufgabe vorbereiten? Sie haben vor kurzer Zeit eine Führungsfunktion übernommen oder möchten sich in der Führungsrolle weiterentwickeln?

Die Weiterbildung richtet sich an praktizierende und künftige Führungskräfte, Teamleitende, Gruppen-, Bereichsleitende und auch Projektleitende sowie Leitende in einer Stabsfunktion. Ebenfalls geeignet ist sie für Selbständigerwerbende, die sich zusätzliches Führungs-Knowhow aneignen wollen.

Zulassungsbedingungen

Für die Modulprüfungen des Leadership-Zertifikats gibt es keine besonderen Zulassungsbedingungen. Für die Absolvierung der eidg. Berufsprüfung Führungsfachfrau/Führungsfachmann ist eine mindestens dreijährige Berufspraxis und davon mindestens ein Jahr als Leitung oder stellvertretende Leitung eines Teams oder Projekts nachzuweisen.

Bildungsziele

• Während der Weiterbildung erlernen, erweitern und trainieren Sie Ihr Führungsverständnis und Ihr Führungsverhalten. Sie erhalten die Möglichkeit, vernetzte Führungsprozesse zu erleben und zu gestalten.

• Selbstkenntnis - Sie sind in der Lage, sich kritisch zu hinterfragen und entsprechende korrigierende Massnahmen zur nachhaltigen Verhaltensänderung einzuleiten.

• Selbstmanagement - Sie organisieren sich in Ihrem Aufgabengebiet selbst so, dass Sie effektiv und effizient arbeiten können.

• Teamführung - Sie reflektieren Ihre Situation im Team und wirken situations- und verhaltensgerecht auf die Teammitglieder ein. Die erlernten Instrumente und Methoden setzen Sie unmittelbar in die Praxis um.

• Konfliktmanagement - Sie bewältigen vorhandene Konflikte in Ihrem Team nachhaltig.

• Kommunikation - Sie kommunizieren situations- und stufengerecht mit den Mitgliedern Ihres Teams.

• Präsentation – Sie treten selbstbewusst vor einem Publikum auf und führen professionelle Präsentationen durch.

• Sie übernehmen Verantwortung für operative Führungsaufgaben und setzen mit ihrem Team je nach Branche verschiedene Aufgaben um. Sie gehören zu den wichtigsten Ansprechpartnern für die Umsetzung von Visionen, Strategien und Konzepten aus der Geschäfts- und Bereichsleitung.

• Sie sind methodisch und führungstechnisch gut ausgebildet und sind für KMU’s und Grossbetriebe ein wertvolles Bindeglied in der gesamten Wertschöpfungskette.

• Sie sind ein Macher und stark umsetzungsorientiert. Weil in einer modernen, komplexen Arbeitswelt das Führen von Mitarbeitenden immer anspruchsvoller wird, erwartet die Geschäftsleitung von ihren Führungskräften ein hohes Mass an Anpassungsfähigkeit und sozialer Kompetenz.

• Gefragt sind Personen, die sich der Führungsverantwortung stellen

In diesem Lehrgang

• erhalten Sie eine professionelle Analyse ihrer Persönlichkeit sowie eine Evaluation ihres Verhaltens im Hinblick auf Ihre berufliche Karriere und ihr Privatleben.

• eignen Sie sich Führungskompetenz an und können dies umgehend umsetzen

• analysieren Sie das eigene Auftreten im Beruf

• lernen Sie, effizient zu arbeiten

• kommunizieren Sie situationsgerecht

• präsentieren Sie selbstbewusst und professionell

• erarbeiten Sie Konfliktlösungen durch gute Reaktionen

Modullehrgang (Total 130 Lektionen)

• Selbstkenntnis (10 Lektionen)

• Selbstmanagement (20 Lektionen)

• Präsentation (12 Lektionen)

• Prüfungsvorbereitung (20 Lektionen)

• Teamführung (24 Lektionen)

• Kommunikation (28 Lektionen)

• Konfliktmanagement (16 Lektionen)

• Development Center nur im Präsenzlehrgang (Start im Frühling)

Prüfungen

Im Bereich Leadership finden als Vorbereitung und Standortbestimmung für die externen SVF-Modulprüfungen interne Modulprüfungen statt. Die erfolgreich absolvierten SVF-Leadership-Modulprüfungen werden jeweils mit einer SVF-Modulbescheinigung bestätigt. Wer alle Leadership-Modulbescheinigungen vorweisen kann, erhält das SVF-Leadership-Zertifikat.

Die Ausbildung dauert ein Semester.

Methodik und Unterlagen

• Wir vermitteln Ihnen ein nachhaltiges Bildungserlebnis, das stark motivierend wirkt. Die konsequente Kompetenzorientierung in dieser Weiterbildung bedeutet, dass Sie das Gelernte in hohem Masse in Ihrem gegenwärtigen und zukünftigen Berufsalltag umsetzen können. Ein weiterer zentraler Aspekt ist die Reflexion des Gelernten in Bezug auf Ihr eigenes Arbeitsumfeld.

• Im Development Center erhalten Sie eine professionelle Analyse ihrer Persönlichkeit sowie eine Evaluation ihres Verhaltens im Hinblick auf Ihre berufliche Karriere und ihr Privatleben.

• Als Studierende/-r profitieren Sie davon, dass alle Dozierenden sich mit unseren eigenen Angeboten im didaktischen Bereich weiterbilden können. So werden sie Ihnen das Fachwissen vielfältig vermitteln und Sie können sich auch Begleitkompetenzen aneignen. Ihre Kompetenzen in den Bereichen Leadership und Betriebswirtschaft wird entsprechend Ihrer Stufe motivierend gefördert. Die Unterrichtsmethoden richten sich individuell nach dem Bildungsangebot.

• Erfahrene Dozierende aus Lehre und Praxis sowie Prüfungsexpertinnen und Prüfungsexperten erteilen Ihnen handlungsorientierten Unterricht in geschlossenen Klassen.

Der Kurs richtet sich an Personen, die ihre Grundlagenkenntnisse vertiefen oder festigen und dieses Programm in der täglichen Arbeit noch besser nutzen wollen. Die Teilnehmenden sind insbesondere in der Lage, anspruchsvolle Auswertungen mit komplexen Tabellen zu realisieren.

Voraussetzungen

Kenntnisse im Umfang des Grundkurses Excel.

• Arbeiten mit Funktionen

• Verknüpfung von Tabellen und Mappen

• Vertiefen der absoluten und relativen Zelladressierung

• Einsatz von Namensfelder in Berechnungen

• Datenbank auswerten

• Listen sortieren und filtern

Der Kurs umfasst 15 Lektionen.

Die Kosten für diesen Kurs betragen CHF 625.-.

• Einsteiger:innen in die Immobilienbranche

• ​Mitarbeitende in der Immobilienbranche, welche vertiefte theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen erwerben wollen

• ​Mitarbeitende, welche verwandte Aufgaben in der Immobilienbranche innehaben (Finanz-, Treuhand- und Versicherungswesen)

• ​Private und institutionelle Liegenschaften Besitzer (Stockwerkeigentümer, Anleger)

Das erworbene Fachwissen können Sie zielgerichtet anwenden, Sie sind die erste Ansprechperson bei der technischen und administrativen Betreuung von Liegenschaften und entlasten so Ihren direkten Vorgesetzten professionell und effizient.

Sie können private Liegenschaften professionell administrieren und bewirtschaften.

• Liegenschaftenbuchhaltung

• Recht

• Bau

• Immobilien-Management

 ​​2 Semester, jeweils Montag- und Mittwochabend​

​​Unterrichtformen  

• ​Hybrid Unterricht

​Lernumgebung  

• ​Zugang zu Office 365

• ​Online Campus

• ​Digitale Skripte und eBooks

• ​Studenten Karte

Der Kurs richtet sich an Personen, die Excel schon seit einiger Zeit anwenden und dieses Programm in der täglichen Arbeit noch besser nutzen wollen. Die Teilnehmenden sind insbesondere in der Lage, anspruchsvolle Auswertungen mit komplexen Tabellen zu realisieren.

Die Kurse Excel 02 und Excel 03 verstehen sich als Vorbereitung auf die Prüfung ICT Advanced-User SIZ. Sie kann im Anschluss des Kurses absolviert werden.

Voraussetzungen

Kenntnisse im Umfang der Grund- und Vertiefungskurses.

• Komplexe Formeln und Funktionen anwenden

• Verknüpfung von Tabellen

• Bedingtes Tabellenformat (auf Grund Berechnung farbige Zellen)

• grafische Darstellungen für Fortgeschrittene

• Arbeitsabläufe automatisieren

• Listen sortieren und filtern

• Datenbank auswerten

• Import und Export von Daten

Der Kurs umfasst 15 Lektionen.

Die Kosten für diesen Kurs betragen CHF 625.-.

Einstieg Online Marketing (8 Lektionen)

• Was gehört zu einer guten Unternehmenswebseite?

• Wieso ist eine Website das A und O?

• Wie sollte eine Unternehmenswebseite gestaltet sein?

• Was sind Vor- und Nachteile einer Unternehmenswebseite vs. Facebook etc.?

• Wie werden die verschiedenen Zielgruppen im Online Marketing segmentiert?

• Was ist Online Video Advertising?

• Wie wird ein Online Video erfolgreich?

• Wo wird Online Video vor allem eingesetzt?

Social Media (16 Lektionen)

• Was sind die theoretischen Grundlagen im Social Media Marketing?

• Wo ordne ich Social Media ein in der Unternehmenskommunikation?

• Was sind die Risiken bzw. Gefahren von Social Media?

• Wie kann ich Social Media optimal nutzen?

• Wie baue ich ein Social Media Konzept auf und wie setze ich es um?

• Welche Analyse- und Controllingmöglichkeiten habe ich im Social Media?

Suchmaschinenmarketing (12 Lektionen)

• Wie funktioniert Google?

• Was kann ich mit Google Analytics erreichen?

• Was sind Keywords oder Tags und wie werden sie eingesetzt?

• Welche Möglichkeiten habe ich für die Suchmaschinenoptimierung?

• Was ist Google Adwords und wie kann ich es gezielt einsetzen?

• Was verbirgt sich hinter Bezeichnungen SEM, SEA und SEO?

Online Werbung und PR (12 Lektionen)

• Was ist die Definition von Online Werbung und PR?

• Wann machen Push Funktionen Sinn und wie setze ich sie optimal ein?

• Was sind die Chancen und Risiken von Online Werbung und PR?

• Was versteht man unter Blog Writing und Ghost Writing?

Welche Schnittstellen gibt es zu Social Media?

Mobile Marketing (12 Lektionen)

• Wie ist die aktuelle Marktsituation von Mobile Marketing?

• Wie sehen die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren von Mobile Marketing aus?

• Was sind wichtige Zielbereiche von Mobile Marketing?

• Welches sind die aktuellen Trends im Mobile Marketing?

Newsletter Marketing (12 Lektionen)

• Was sind die erfolgreichsten Aspekte für Newsletter Marketing?

• Wie sieht das optimale Layout eines Newsletters aus?

• Wie kann ich die richtigen Adressen für einen Newsletter finden?

• Was macht einen Newsletter interessant?

• Welche do’s and dont’s gibt es im Newsletter Marketing?

Rechtliche Grundlagen

• Welche Rechtsgrundlagen gibt es im Online Marketing?

• Was muss ich in Hinsicht auf rechtliche Gegebenheiten berücksichtigen, wenn ich Online Marketing betreibe?

• Welches sind die häufigsten Konflikte und wie werden sie gelöst?

Rhetorik und Präsentationstechnik

• Was gehört zu einer sinnvollen Vorbereitung einer Präsentation?

• Welche Hilfsmittel gibt es und wie gehe ich damit um?

• Wie führe ich eine erfolgreiche Präsentation durch?

• Wie gehe ich mit Störfaktoren um?

• Wie setze ich die Körpersprache wirkungsvoll ein?

Workshop-Abend

• Wie gehe ich bei der Planung und Erstellung meiner Diplomarbeit vor?

• Welches sind die Bewertungskriterien für die Diplomarbeit?

Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt. Eine monatliche Zahlungsmöglichkeit ist auf Anfrage möglich.

Zielpublikum

• Absolventinnen und Absolventen des gesamten Lehrgangs zur Sozialversicherungsfachfrau/zum Sozialversicherungsfachmann mit eidg. Fachausweis oder mit einer gleichwertigen Ausbildung (z.B. CAS Sozialversicherungsrecht). Eine bestandene Prüfung wird nicht vorausgesetzt.

• Personen mit langjähriger Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich oder anderen Weiterbildungen mit Sozialversicherungsfächern.

Zulassungsbedingungen

Für die Absolvierung des Kurses werden folgende fachliche Anforderungen empfohlen:

• Kenntnisse der Sozialversicherungen auf Niveau Sozialversicherungsfachfrau/Sozialversicherungsfachmann

Die Gesetzgebung im Bereich Sozialversicherungen ist in den letzten Jahren immer schnelllebiger geworden. Ist die Ausbildung im Bereich Sozialversicherungen bei Ihnen bereits einige Zeit her? Ist Ihr Wissen nicht mehr auf dem neusten Stand? Der Lehrgang vermittelt Ihnen die wichtigsten Änderungen, die neuste Rechtsprechung im Bereich der Sozialversicherungen.

Von aktuellen Trends bis hin zu digitalen Innovationen werden wir gemeinsam die wichtigsten Aspekte dieses wichtigen Themas erkunden. Vertiefen Sie praxisbezogen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten, um Sozialversicherungsfragen und -fälle optimal zu lösen.

Ziel ist es, Sie in allen Bereichen der Sozialversicherung auf den neuesten Stand zu bringen.

Lerninhalte

Sie sind in allen Sozialversicherungsbereichen wieder auf dem aktuellen Stand und vertiefen und frischen das Fachwissen praxisbezogen auf. Sie erhalten am Ende des Kurses einen Kursausweis.

Aufbau und Unterricht

Der Unterricht findet online statt.

Folgende Inhalte werden Ihnen an 8 Abenden vermittelt:

online:

• AHV (4 Lektionen)

• Invalidenversicherung (4 Lektionen)

• UV Leistungen (4 Lektionen)

• Krankenversicherung (2 Lektionen)

• Berufliche Vorsorge (4 Lektionen)

• Ergänzungsleistung (3 Lektionen)

• Arbeitslosenversicherung (3 Lektionen)

• Erwerbsersatzordnung (4 Lektionen)

• Internationales (4 Lektionen)

Aufnahmen der Online-Besprechungen sind erlaubt, sofern alle damit einverstanden sind.

Zeitmodelle

Die WKS KV Bildung bietet Ihnen die untenstehende Zeitmodelle an.

Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt. Eine monatliche Zahlungsmöglichkeit ist auf Anfrage möglich