• Mitarbeitende mit Personalaufgaben.

• Mitarbeitende bei öffentlichen Verwaltungen, Versicherungen, Krankenkassen und Pensionskassen.

• Einsteiger, Umsteiger, Wiedereinsteiger im Bereich Sozialversicherungen.

• Personen, die im Bereich Sozialversicherungen arbeiten möchten und sich vorgängig ein Grundwissen aneignen wollen.

• Personen die ihre Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich vertiefen wollen.

  
  

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Verband mitgetragene Diplom «Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen kv edupool».

Weiterführende Kurse: Sozialversicherungsfachfrau / Sozialversicherungsfachmann mit eidg. Fachausweis 

Grundlage für die kv edupool Diplomprüfung sind vier Handlungsfelder:

Grundlagen soziale Sicherheit und Sozialhilfe

 1. Säule (AHVG/IVG/ELG) und zusätzlich EOG (MSE/VSE), FamZG

 2. Säule (BVG/UVG) und zusätzlich KVG/AVIG/Krankentaggeldversicherung (VVG)

 Arbeitsrecht und Gehaltswesen

 In diesen Handlungsfeldern wurden die erforderlichen Kompetenzen zusammengefasst. Die Prüfung erfolgt anhand praktischer Fragestellungen. Die Prüfung umfasst vier Handlungsfelder (in den vier Prüfungsteilen). Genauere Informationen zum Inhalt finden Sie im Bildungsgangsbeschrieb.

Die externen kv edupool Prüfungen finden jeweils im Mai statt. Weitere Informationen zu dem Prüfungen finden Sie hier.

Die Weiterbildung dauert 2. Semester

Bern:

Mittwochabend 17:30 – 20:45 Uhr und teilweise Samstagmorgen 08:35 – 12:05 Uhr

Thun:

Mittwochabend 17:30 – 20:45 Uhr und teilweise Samstagmorgen 08:35 – 12:05 Uhr

Unterrichtformen

•  Hybrid Unterricht

Lernumgebung

• Zugang zu Office 365

• Online Campus

• Digitale Skripte und eBooks

• Studenten Karte

Bring your own device (BYOD)

Anforderungen Gerät (Link)

Die Weiterbildung Sachbearbeiter:in Personalwesen richtet sich an Personen, welche sich für diesen Bereich interessieren, sich die wichtigsten Grundlagen aneignen oder ihre Kenntnisse erweitern möchten.

Zielpublikum:

• Quereinsteiger:innen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben

• Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personalwesen, die ihre fachlichen Kompetenzen vertiefen möchten.

Zulassungsbedingungen

Wir empfehlen eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung (z.B. Handelsdiplom) oder einige Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich sowie gute Deutschkenntnisse (Niveau C1). Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.

Bei Interesse an der weiterführenden Ausbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann beachten Sie bitte die weiterführenden Informationen zur HRSE-Äquivalenz:

HRSE-Äquivalenz

​​Das Diplom Sachbearbeiter:in Personalwesen kv edupool hat die HRSE-Äquivalenz (Gleichwertigkeit mit Zertifikatsprüfung HR-Assistent:in HRSE, ehem. Personalassistent:in HRSE), wenn bis zur kv edupool Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

• ​Personen mit EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet).

• Personen ohne EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 48 Monate allgemeine Berufserfahrung

​Somit erfüllt das kv edupool Diplom eine der Voraussetzungen für die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.

Sachbearbeiter:innen im Personalwesen sind in der Regel für administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich eines Unternehmens zuständig. Zu ihren Aufgaben gehören beispielsweise die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.

Nach einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann erweitert sich das Berufsbild von Sachbearbeiter:innen Personalwesen um strategische und konzeptionelle Aufgaben. Sie sind dann beispielsweise für die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen, die Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragen und die Umsetzung von Arbeitsrecht zuständig.

Die Perspektiven für Sachbearbeiter:innen Personalwesen mit der entsprechenden Weiterbildung sind sehr gut. Mit der Zusatzqualifikation als HR-Fachfrau/Fachmann (eidg. Berufsprüfung) ergeben sich weitere Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Weitere Anschlussmöglichkeiten bieten sich beispielsweise durch weitere Spezialisierungen auf ein bestimmtes Thema im Personalbereich, wie beispielsweise Payroll oder Sozialversicherungen.

•  Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Selbstmanagement

• Kommunikation und Sozialkompetenz

• Grundlagen Human Resources Management

• Personalmarketing und Personalprozesse

• Arbeitsrecht

• Personaladministration

• Sozialversicherungen

• Personalhonorierung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Prüfungen

Interne Prüfung:

Vor der kv edupool-Prüfung findet an der WKS/WST eine interne, schriftliche Prüfung in Bern (unabhängig des Unterrichtstandorts) statt. Dies ermöglicht den Kursteilnehmenden eine Standortbestimmung in Bezug auf die Prüfungen von kv edupool. Diese werden im Anschluss korrigiert, benotet und im Unterricht besprochen.

Zentrale Prüfung von kv edupool

Bei dieser Prüfung handelt es sich um eine schriftliche Online-Prüfung (bring your own device). Bitte beachten Sie hierfür die geltenden Bestimmungen von kv edupool. In diesem Merkblatt finden Sie die aktuellen Informationen zu den technischen Anforderungen des BYOD.

Erfolgreiche Absolvent:innen erhalten das schweizweit anerkannte Diplom Sachbearbeiter:in Personalwesen kv edupool.

Prüfungsbestimmungen kv edupool

Abendmodell, Januar bis November (Bern)

Dienstag, 17.30 - 20.45 Uhr

Samstag, 08.35 - 12.05 Uhr*

Abendmodell, August bis Mai (Bern/online oder Interlaken/online) 

Donnerstag, 17.30 - 20.45 Uhr

Samstag, 08.35 - 12.05 Uhr*

Abendmodell, Oktober bis Mai (Thun/online)**

Donnerstag, 17.30 - 20.45 Uhr

Samstag, 08.35 - 12.05 Uhr*


*teilweise samstags (total ca. 12-20 Samstage), je nach Zeitmodell. Änderungen bleiben vorbehalten.

**Je nach Anzahl Teilnehmenden kann der Unterricht teilweise in Thun oder Bern stattfinden. Eine hybride Teilnahme ist jedoch unabhängig des Standorts möglich.

Unterrichtformen 

• Präsenz- und Onlineunterricht

• Eine hybride Teilnahme ist möglich

Methoden 

• Begleitung durch Referent:innen im Unterricht sowie Arbeiten im Selbststudium

Unsere Erfahrung zeigt, dass für das Selbststudium (z. B. Vor-/Nachbearbeitung), je nach Vorbildung, nochmals der gleiche Zeitaufwand eingesetzt werden muss, wie für den eigentlichen Unterrichtsbesuch.

Lernumgebung 

• Zugang zu Office 365

• Online Campus

• Digitale Skripte und eBooks

• Studenten Karte

Bring your own device (BYOD) 

• Anforderungen Gerät (Link) 

Du bist bereits im Rechnungswesen tätig und möchtest dich neben der praktischen Tätigkeit ausführliche theoretische Grundlagen im Fachgebiet erarbeiten.

Zulassungsbedingungen

Zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Abschlussprüfung:

• Fähigkeitszeugnis (EFZ), Maturität, Fachmittelschulausweis oder

• Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen (muss individuell abgeklärt werden) oder

• FA oder Diplom einer höheren Fachprüfung oder

• Abschluss einer HF oder FH oder einer Hochschule

 Zusätzlich einzureichen zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Abschlussprüfung:

• Anerkanntes Informatik-Diplom (gemäss Liste der Prüfungskommission), siehe Excel-Modul Kurs Angebot

• Auszug aus dem Zentralstrafregister ohne Eintrag im Zusammenhang mit der Tätigkeit

Berufspraxis nach Erstausbildung zum Zeitpunkt der Abschlussprüfung:

• Fachpraxis von mindestens 3 Jahren (bei Arbeitspensum von mindestens 80 %)

Zusätzliche Voraussetzung zum Zeitpunkt der Abschlussprüfung:

• Erfolgreiches Absolvieren der Online-Module im Bereich Führung. Die Module werden nach Anmeldung freigeschaltet.

Die detaillierten Zulassungsbedingungen sind der Prüfungsordnung über die Berufsprüfung zu entnehmen. Die Prüfungsträgerin nimmt bei Unsicherheit gegen eine Gebühr eine Zulassungsprüfung vor. Das benötigte Formular finden Sie unter: examen.ch

Excel-Modul Kurs

examen.ch

Dank deiner gründlichen theoretischen Ausbildung und deinen mehrjhärigen praktischen Erfahrungen bist du als Fachfrau oder Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen in der Lage, in einer kleineren oder mittleren Unternehmung eine Leitungsfunktion im Rechnungswesen wahrzunehmen oder als kaufmännische Leiter:in tätig zu sein. 
Du kannst im Finanz- und Rechnungswesen auf sämtlichen Gebieten des finanziellen und betrieblichen Rechnungswesens qualifizierte Tätigkeiten verrichten – effizient, zuverlässig und praxisgerecht – und du kannst auch treuhänderische Aufgaben sachkundig und verlässlich ausüben.

Total ca. 670 Lektionen

• Finanzbuchhaltung / Swiss GAAP FER

• Kostenrechnung / Kalkulation

• Geldflussrechnung

• Bilanz- und Erfolgsanalyse

• Investitionsrechnung

• Konzernrechnung

• Organisation des Rechnungswesens

• Mehrwertsteuer

• Übrige Steuern

• Sozialversicherungen / Lohn / Arbeitsrecht

• Sachversicherungen

• Informatik-Diplom

• Attest Führung

Bildungsziele

• Sie führen die Buchhaltung einer mittelgrossen Unternehmung und erstellen den Jahresabschluss nach Obligationenrecht oder nach Swiss GAAP FER.

• Sie bauen in einer Unternehmung eine den Bedürfnissen angepasste Kostenrechnung auf und optimieren deren Aussagekraft.

• Sie erstellen den Konzernabschluss unter Berücksichtigung der OR-Vorschriften oder Swiss GAAP FER.

• Sie verarbeiten die Geschäftsfälle Mehrwertsteuerkonform und erstellen Mehrwertsteuerabrechnungen.

• Sie erstellen Steuererklärungen für private und  juristische Personen.

• Sie verarbeiten die Löhne und Sozialversicherungsbeiträge und erstellen die Lohnausweise sowie weitere notwendige Deklarationen.

• Sie führen Schuldbetreibungen selbständig durch.

​Semesterprüfungen 

​Ende der Semester finden obligatorische Prüfungen über den bereits erlernten Stoff statt.

4 oder 5 Semester und umfasst ca. 700 Lektionen.

In der Blended Learning-Variante finden rund 2/3 aller Lektionen (also ca. 450 Lektionen) im Präsenzunterricht statt. Die restlichen Lektionen finden mit Hilfe von selbstgesteuerten Lerneinheiten statt.

Als Studierende:r profitierst du davon, dass unsere Referierenden sich mit unseren eigenen Angeboten im didaktischen Bereich weiterbilden können. Dadurch werden sie dir das Fachwissen vielfältig vermitteln und du kannst dir zudem Begleitkompetenzen wie betriebswirtschaftliches Wissen oder überzeugendes Präsentieren aneignen. Die Unterrichtsmethoden richten sich individuell nach dem gewählten Bildungsangebot:

Du schätzt den Austausch und die Übungen im Präsenzunterricht, eignest dir aber theoretisches Wissen gern in deinem eigenen Tempo an, wann und wo es für dich am besten passt? Im Blended-Learning-Modell erarbeitest du dir die Theorie selbstständig anhand von passgenauen Videos und überprüfst in Online- Tests, ob du das Wesentliche verstanden hast. Dies orts- und zeitunabhängig, wie du es gerne magst. So kommst du vorbereitet in den Präsenzunterricht, in dem der Fokus auf Diskussionen, der Verarbeitung und Vertiefung der Lerninhalte liegt. Kurze Wissenschecks zur Nachbereitung stellen sicher, dass du den Lernstoff verstanden hast, bevor du dich wiederum im Selbststudium mit der Theorie zu einem neuen Thema beschäftigst. Der Präsenzunterricht (auch hybrid per Microsoft Teams möglich) vor Ort umfasst ca. 450 Lektionen. 

•  Mitarbeiter:innen in Privatwirtschaft, Verwaltungen oder Verbänden mit kaufmännischem Hintergrund

• Sachbearbeiter:innen, Assistent:innen, Office Manager:innen etc.

Fühlst du dich angesprochen?  

• Du schätzt anspruchsvolle und komplexe Tätigkeiten, übernimmst gerne Verantwortung und bist ein Organisationstalent?

• Du kommunizierst gerne und bist eine dienstleistungs- und kundenorientierte Persönlichkeit?

• Du bist offen für Neues, schätzt die Herausforderung und arbeitest zuverlässig?

• Du möchtest deine betriebswirtschaftlichen Kompetenzen erweitern und dir ein breites Fachwissen aneignen, um aktiv zum Erfolg eines Unternehmens beizutragen oder dich anschliessend in einem Gebiet zu vertiefen?

• Du kannst dir vorstellen, andere Mitarbeiter:innen zu begleiten und eigene Projekte zu leiten?

• Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und dein Netzwerk erweitern?

Unabhängig davon, ob du bereits in einer Asisstenzfunktion tätig bist: 
dieser Fachausweis eröffnet dir viele neue Möglichkeiten.

 Zulassungsbedingungen Lehrgang

Einstiegsniveau für Lehrgang basiert auf kaufmännischer Grundausbildung:

•  gute Deutschkenntnisse

• Grundkenntnisse in Korrespondenz

• Fremdsprachenniveau mind. B1 oder B2

• gute Kenntnisse in Office Grundlagen (Windows, Word, Excel usw.)

• eigenes Notebook für Selbststudium (Microsoft Windows)

Direktionsassistent:innen (​​Executive Assistants) sind Generalistinnen und Generalisten und haben ein vielfältiges Tätigkeitsgebiet. Dank ihres fundierten unternehmerischen Verständnisses, tragen sie Entscheide der oder des Vorgesetzten mit und zu deren Umsetzung bei. Sie sind in der Lage, die Administration effizient und effektiv zu führen, indem sie die betrieblichen Abläufe verstehen und über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und vertiefte Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie verfügen. Ihre vertieften kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch sowie in mindestens einer zweiten Amtssprache oder Englisch, bringen sie täglich zum Einsatz. Ihren eigenen Bereich führen sie selbstständig. Zudem sind sie befähigt, Teammitarbeitende zu führen und eigene Projekte zu leiten.

DAs (​EAs) arbeiten je nach Unternehmensorganisation in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen, externen Dienstleistern oder übernehmen selbst Aufgaben im betriebswirtschaftlichen Bereich (z.B. Finanzen, Personalwesen, Marketing und Kommunikation, Informations- und Kommunikationstechnologie und Recht). Durch ihre dienstleistungsorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz tragen sie zudem wesentlich zu einem guten Arbeitsklima im Unternehmen bei und übernehmen eine wichtige Repräsentationsaufgabe gegenüber Externen. Executive Assistants weisen eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität auf und entlasten so nicht nur Führungskräfte, sondern finden sich auch in Veränderungsprozessen im Unternehmen oder in der Branche zurecht.

​

​Mit diesem Fachausweis erarbeitest du dir eine Grundlage auf einem breiten Fachgebiet. Viele Türen öffnen sich. Einem weiteren Schritt in der beruflichen Laufbahn (HF, FH, usw.) steht nichts im Wege.

Dieser Bildungsgang und die eidg. Berufsprüfung werden handlungskompetenzorientiert aufgebaut und geprüft. Sie verknüpfen stetig das erlernte Wissen mit beruflichen Situationen und Handlungen. Sie lernen berufliche Tätigkeiten erfolgreich zu bewältigen, indem Sie lösungsorientiert agieren.

 Themeninhalte:

• Personal-und Teamführung

• Unternehmensführung

• BWL, Recht und Finanzen

• Organisation und Koordination

• Arbeitsorganisation- und technik

• Selbstmanagement und Agilität

• Kommunikation und Korrespondez Deutsch (Muttersprache)

• Kommunikation und Korrespondenz in Fremdsprache oder 2. Amtssprache (Französisch oder Englisch)

• Projektmanagement

• Informationsmanagement und Datenbewirtschaftung

• ICT Grundlagen und Support

• Marketing und Networking

• Event Management

Prüfungen

Bei uns bereitest du dich während den drei Semester optimal auf die eidg. Berufsprüfungen am Ende der Weiterbildung vor.

• Regelmässige Anwendungen und Prüfungsbeispiele während Weiterbildung für gezielte Vorbereitung

• Internes Intensivprüfungstraining schriftlich (Simulationsprüfung) im 3. Semester

• Interne Prüfungstrainings mündlich

• Eidgenössische Berufsprüfungen (KW41+42 des jeweiligen Prüfungsjahres) schriftlich und mündlich (zentrale Durchführung)

Weitere Infos zur BP: https://www.examen.ch/DA/Berufspr%C3%BCfung-Direktionsassistenz.html

3 Semester, 1.5 Jahre

​Start jeweils im April

​Zeitmodelle siehe Startdaten & Anmeldung​

Unterrichtsform  

Das ideale Bildungssetting - Wir bieten dir einen Mix von Unterricht vor Ort, online und hybrid – Blended Learning im Detail:

 Ca. 70% des Präsenzunterrichts findet vor Ort mit Hybridsetting statt (Teilnahme von zuhause möglich) und 30% des Präsenunterrichts online (via MS Teams). Gezielte Selbstlerneinheiten und das Selbststudium ergänzen den Präsenzunterricht.

 Methodenvielfalt 

Wir legen viel Wert auf einen aktiven und abwechslungsreichen Unterricht. Unsere erfahrenen Referent:innen setzen dazu verschiedene Methoden im Unterricht ein:

• Coachings

• Workshops

• Gruppenarbeiten

• Praxisanwendungen für Prüfungstrainings und Praxistransfer

• Digitale Tools

• Erfahrungsaustausche aus der Praxis

• Testings auf der Lernplattform

• Videomaterial

• Live Protokoll

• Und vieles mehr

Lernumgebung 

So arbeiten wir gemeinsam:

• Kostenlosen Office365 Zugang während Weiterbildung

• Zugang zu unserer Lernplattform Campus

• Digitale Skripte

• Kombi von eBooks & physischen Lehrmittel

• WKS-Karte für Druck und Konsumation

Bring your own device 

Du bringst ein eigenes Notebook in den Unterricht mit. Hier findest du die wichtigsten Anforderungen an das Gerät.

Hinweis Prüfungsträger: An der Berufsprüfung werden nur Microsoft Windows Geräte zugelassen.

Für weitere Auskünfte sind wir gerne da.

Zum Diplomstudium an der Höheren Fachschule für Recht werden Sie zugelassen, wenn Sie die folgenden Kriterien erfüllen.

Abschluss auf Sekundarstufe II:

• Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis Kaufmann/-frau

• Eidgenössisch anerkannter Abschluss einer Berufsmatura, einer gymnasialen Matura, oder einer Fachmatura.

• Anderes eidgenössisches Fähigkeitszeugnis und Abschluss einer weiterführenden formalen Tertiärausbildung als Polizist/-in mit eidg. Fachausweis.

• Anderes eidgenössisches Fähigkeitszeugnis und Abschluss einer weiterführenden formalen Tertiärausbildung im juristischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Darunter fallen unter anderen «Paralegal mit eidg. Fachausweis»*, «technischer Kaufmann/-frau mit eidg. Fachausweis», «Betriebswirtschafter:in mit eidg. Diplom», «Dipl. Betriebswirtschafter:in NDS HF».

Ausübung einer mindestens 50%-Berufstätigkeit, in welcher Rechtsfragen behandelt werden. In Einzelfällen kann «sur dossier» entschieden werden.

Die dreijährige Ausbildung an der Höheren Fachschule für Recht vermittelt berufsbegleitend Kenntnisse in den wichtigsten Rechtsgebieten auf der Basis von Handlungskompetenzen. Sie bietet Personen mit kaufmännischem Hintergrund dadurch eine qualitativ hochwertige rechtliche Weiterbildung. Die Absolventen verstehen das juristische Denken, erlernen eine juristische Arbeitsweise und verfügen über ein breites Wissen in Zivil- und Zivilprozessrecht, Straf- und Strafprozessrecht, Handels- und Wirtschaftsrecht sowie Staats- und Verwaltungsrecht. Mit seinem praxisnahen Charakter und vielen Fallbeispielen fördert der Bildungsgang insbesondere die Fähigkeit zu methodischem und vernetztem Denken, zur Analyse von berufsbezogenen Aufgabenstellungen und zur praktischen Umsetzung der erworbenen Kenntnisse.

Rechtsfachleuten HF stehen zur Weiterentwicklung zahlreiche Spezialisierungen in Rechtsgebieten offen.

Rechtsfachleute HF übernehmen in ihrem Tätigkeitsbereich die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Rechtsgeschäften und Rechtsverfahren. Dabei beschaffen sie die notwendigen Informationen, bereiten diese auf, klären den Sachverhalt, analysieren und beurteilen die Rechtslage, erstellen not-wendige Urkunden sowie Dokumente und kommunizieren mit den beteiligten Personen und Parteien adressatengerecht. Bei ihrer Arbeit greifen Rechtsfachleute HF auf ihre fundierten Kenntnisse des geltenden Schweizer Rechts und dessen Anwendung in den wichtigsten Rechtsgebieten zurück.

Die Rechtswissenschaft befasst sich mit der Auslegung und Anwendung von Gesetzen. Sie dient damit der Vorbeugung von Konflikten und der Lösung von Streitfällen. Rechtsfachleute HF leisten mit ihrer Arbeit einen Beitrag zum geregelten und friedlichen Zusammenleben der Menschen, für geordnete Staatsstrukturen und für ein positives Image der Schweiz als sicherer Wirtschaftsstandort und verlässliche Partnerin in Politik und Handel. Rechtsfachleute HF beraten und begleiten in der Umsetzung von Raumplanungs-, Umweltschutz- sowie Energiegesetzgebung und leisten damit auch einen Beitrag zu Ökologie und Umwelt.

Rechtsfachleute HF sind als dienstleistungsorientierte Funktionäre in unterschiedlichsten Fachgebieten und Branchen tätig. Sie sind nicht forensisch tätig und grenzen sich daher klar zur Anwaltschaft ab.

Bildungsziele
Auf der Grundlage fundierter und in der Praxis abgestützter Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz erlernen Sie die Fähigkeit, rechtliche Aufgabenstellungen weitgehend selbstständig zu lösen. Auch bei komplexeren Rechtsfällen werden Sie in die Lage versetzt, die sich stellenden Probleme zu erkennen, rechtlich einzuordnen und – gegebenenfalls mit Unterstützung von Juristen und Anwälten, zu denen Sie in jedem Fall eine wichtige Schnittstelle bilden –, zu bearbeiten und zu begleiten.

Die Grundlagen der verschiedenen Rechtsgebiete und deren Vernetzung werden Ihnen durch unsere Dozierenden - alles selber praktizierende Anwälte und Juristen - verständlich gemacht und mit zahlreichen Praxisbeispielen und Fallstudien vertieft. Eine hohe Umsetzungsorientierung des Unterrichts wird gewährleistet, sodass Sie sich neben Fachkenntnissen eine fundierte juristische Arbeitsweise aneignen. Als Student:in profitieren Sie davon, dass sich alle Dozierenden mit unseren eigenen Angeboten didaktisch weiterbilden und somit den Unterricht vielfältig und den unterschiedlichen Lerntypen entsprechend gestalten.

Lerninhalte

Die gesamte HF Recht dauert 6 Semester und beinhaltet rund 1000 Lektionen aufgeteilt in Grundstudium (1.-4. Semester) und Vertiefungsstudium (5.-6. Semester).

Im Vertiefungsstudium erfolgt die Spezialisierung auf von Ihnen frei wählbare Handlungsfelder, d.h. im 5. und 6. Semester müssen aus den aufgeführten Vertiefungen jeweils 2 pro Semester gewählt werden.

Prüfungen

Die Prüfungen finden an der WKS KV Bildung in Bern statt. Die Leistungen und Lernfortschritte der Studierenden werden in schulischen und praktischen Bildungsteilen periodisch geprüft. Jedes Fach schliesst mit einer Diplomprüfung ab, die Diplomprüfungen ergeben zusammen mit der Diplomarbeit die Gesamtbeurteilung.

Weitere Informationen zu den Zeitmodellen finden Sie unter dem Abschnitt "Startdaten und Anmeldung".

Die unterrichtsfreien Tage orientieren sich weitestgehend an den offiziellen Ferien der Stadt Zürich.

Hybrid-Unterricht = lerntypabhängiges Lernen

Sie schätzen die Begegnungen und den Austausch mit Mitstudierenden und Dozierenden im Präsenzunterricht, sind aber auch froh um regelmässige Online-Sequenzen und damit Wegersparnis? Sie übernehmen gern Verantwortung für das eigene Lernen und sind sich bewusst, dass Online-Unterricht eine zusätzliche Portion Selbstmotivation benötigt? Sie sind bezüglich technischer Infrastruktur so eingerichtet, dass Sie dem Online-Unterricht aktiv und mit guter Bild- und Tonqualität folgen können? Sie haben die Möglichkeit, dem Online-Unterricht in einer ruhigen Lernumgebung zu folgen?

Wenn sie diese Fragen mit JA beantworten können, sind Sie genau richtig im Hybrid-Modell der KV Business School Zürich und der WKS KV Bildung Bern.

 Der Präsenzunterricht findet ausschliesslich in Zürich statt.

Preis für diesen Bildungsgang:

Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt.

Ratenzahlung

Standardmässig erhalten Sie pro Semester eine Rechnung. Auf Wunsch können Sie die Semesterrechnungen in jeweils 3 Raten bezahlen. Bei Ratenzahlung wird eine Gebühr von CHF 45.– pro Semester verrechnet. Beachten Sie dazu unsere Bedingungen für Ratenzahlungen.

Preisanpassung auf Herbst 2025

Für den Start im Oktober gilt neu:

Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Mitarbeitende mit Verantwortung in der Personalabteilung oder im Sozialversicherungsbereich in der Buchhaltung, Lohnadministration im Treuhand-Sektor sowie an Wiedereinsteiger/-innen in den HR-Payroll Bereich.

Voraussetzungen

• Eidg. Fähigkeitszeugnis oder Maturität sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent

• Interessierten, die die obengenannten Abschlüsse nicht vorweisen können, kann die Zulassung «sur dossier» gewährt werden, wenn sie mind. 4 Jahre allgemeine Berufserfahrung aufweisen.

• Auf der Website von der kv edupool finden Sie verschiedene Selbsteinstufungstests.

Sie verfügen über ein solides Basiswissen zum Erstellen von Lohnabrechnungen unter Einbezug Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts

Sie erhalten die Grundlage für den weiterführenden Bildungsgang Payroll-Expert:in kv edupool

Die Teilnehmenden erstellen korrekte Lohnabrechnungen (Monatslohn und Stundenlohn) unter Einhaltung der formalen Richtlinien

• Der formalrechtliche Aufbau einer Lohnabrechnung

• Die Monatslohnabrechnung

• Die Stundenlohnabrechnung

• Umwandlung Jahreslohn zum Monatslohn zum Stundenlohn bzw. Stundenlohn zum Monatslohn zum Jahreslohn

• Leistungen Dritter/Taggeldabrechnungen/Nettoausgleich

• Pro Rata Abrechnungen

• Verschiedene Lohnbestandteile: Naturallohn/Fringe Benefits/Aktien/Optionen

• Anwendung Zulagen

• Saldiführung der Ferien-, Kranken- und Unfalltage/Präsenz/Absenz

• Ausnahmesituationen am Arbeitsplatz

Lerninhalte/Kompetenzen 

• Vergütungsmanagement und Organisation

• Lohnabrechnungen

• Steuern im Lohnbereich

• Sozialversicherungen im Lohnbereich

• Recht im Lohnbereich

• Lohnbuchhaltung / Internes Kontrollsystem IKS

Prüfungen 

Für die Durchführung der externen Prüfung ist kv edupool zuständig, ein Zusammenschluss von rund 50 kaufmännischen Weiterbildungszentren unter einem Dach. Die detaillierte Prüfungsordnung ist auf www.kvedupool.ch einsehbar. Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitunterzeichnete Zertifikat bzw. Diplom Payroll Manager:in kv edupool (Diplom).

14 Wochen jeweils Montagabend und einzelne Samstage

Unterrichtformen 

• Hybrid Unterricht

Lernumgebung 

• Zugang zu Office 365

• Online Campus

• Digitale Skripte und eBooks

• Studenten Karte 
  

Personen mit folgenden Berufsprofilen, die ihre Kenntnisse im Bereich des Payroll Managements vertiefen und ausbauen möchten:

• Payroll Manager:innen

• Sachbearbeiter:innen Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen oder Treuhand

• HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner:innen, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder:innen

• Salärbuchhalter:innen, HR-Consultants und Verantwortliche im Personalbereich, die sich mit Fragen der Lohnadministration bzw. der Lohnbuchhaltung vertieft beschäftigen

Zulassungsbedingungen 

Die Weiterbildung zum/zur «Payroll Expert:in kv edupool» ist zweistufig aufgebaut. Für die Zulassung müssen folgende fachlichen Anforderungen zwingend erfüllt sein:

• Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Maturität/BM sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld (empfohlen im HR-Payroll-Bereich) nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent sowie

• Zertifikat Payroll Manager:in kv edupool

• oder Diplom Sachbearbeiter:in kv edupool Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen, Treuhand

• oder Zertifikat HR-Assistent:in HRSE (ehem. Personalassistent/-in)

• oder Eidg. Fachausweis: HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner:in, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder:in

• oder mind. 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Lohnadministration

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1, s. auch untenstehenden «Selbsteinstufungstest Deutsch») Die beiden Bildungsgänge können unabhängig voneinander besucht werden. Bitte beachten Sie die zwingenden fachlichen Anforderungen.

• Auf der Website von kv edupool finden Sie verschiedene Selbsteinstufungstests.

Der Bildungsgang «Payroll Expertin/ Experte kv edupool» vermittelt das erforderliche Fachwissen für Personen, welche sich vertieft mit Fragen der Lohnadministration bzw. der Lohnbuchhaltung beschäftigen.

Lerninhalte/Kompetenzen

• Vergütungsmanagement und Organisation

• Lohnabrechnungen

• Steuern im Lohnbereich

• Sozialversicherungen im Lohnbereich

• Recht im Lohnbereich

• Lohnbuchhaltung / Internes Kontrollsystem IKS

• Internationale Personaleinsätze

• Lohnsysteme / Informatik

Prüfungen 
Für die Durchführung der externen Prüfung ist kv edupool zuständig, ein Zusammenschluss von rund 50 kaufmännischen Weiterbildungszentren unter einem Dach. Zur Edupool-Prüfung wird zugelassen, wer mindestens 80 % Unterrichtspräsenz nachweist. Die detaillierte Prüfungsordnung ist auf www.kvedupool.ch einsehbar. Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitunterzeichnete Zertifikat bzw. Diplom Payroll Experte/Expertin kv edupool (Diplom).

 14 Wochen, jeweils Montag 17.30 - 20.45, plus einzelne Samstage 8.30 - 12.00

Unterrichtformen 

• Hybrid Unterricht

Lernumgebung 

• Zugang zu Office 365

• Online Campus

• Digitale Skripte und eBooks

• Studenten Karte

Zielpublikum

Diese Ausbildung richtet sich an Personen, die in der Finanzdienstleistungsbranche tätig sind, sowie an Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die sich vertieft für die Finanzberatungsbranche interessieren.

Zulassungsbedingungen

Zur Prüfung zugelassen wird, wer

• ein Fähigkeitszeugnis einer mindestens dreijährigen Grundbildung oder einen gleichwertigen Ausweis besitzt und midestens ein Jahr Berufspraxis nachweist

oder

• eine Berufspraxis von mindestens fünf Jahren nachweist

Zusätzliche Informationen finden Sie auch auf der Webseite der IAF, www.iaf.ch.

IAF - Interessengemeinschaft Ausbildung im Finanzbereich

Gründliche theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Finanzberatung werden in praxisorientierten Fallstudien erworben. Im Anschluss an das Diplom Finanzberaterin IAF / Finanzberater IAF besteht die Möglichkeit, einen eidg. Fachausweis zu erlangen. Diese Weiterbildung wird in Zusammenarbeit mit der Mendo AG angeboten.

Der Bildungsgang bereitet auf die Modulprüfungen der IAF vor. Dieser Abschluss gilt gleichzeitig auch als anerkanntes Zertifikat (Vorabschluss) zur Zulassung an die Berufsprüfung in Finanzplanung.

• Grundlagen der Finanzberatung

• Grundlagen Güter- und Erbrecht

• Modul Steuern und Liquidität

• Modul Versicherungen

• Modul Immobilien

• Modul Vermögen

• Rechtliche Rahmenbedingungen

• Modul Vorsorge

• Integrale Finanzberatung

• Prüfungsvorbereitungen

Prüfungen

Die Prüfung besteht aus 4 webbasierten Prüfungen, wobei jede Einzelne 90 Minuten dauert. Im Weiteren erfolgt eine mündliche Prüfung, die 30 Minuten (nach 45 Minuten Vorbereitungszeit) dauert.

Der Kurs dauert 2 Semester und umfasst 240 Lektionen. Er wird zweimal jährlich durchgeführt mit Start im Februar und August. Die Stundenpläne finden Sie unter www.mendo.ch.

Details auf mendo.ch

Methodik und Unterlagen

Es werden Ordner zu den verschiedenen Modulen ausgehändigt.