Sachbearbeiter:in Personalwesen

Die Weiterbildung Sachbearbeiter:in Personalwesen richtet sich an Personen, welche sich für diesen Bereich interessieren, sich die wichtigsten Grundlagen aneignen oder ihre Kenntnisse erweitern möchten. Das Zielpublikum sind Mitarbeiter:innen aus dem Personalwesen, die ihre fachlichen Kompetenzen vertiefen möchten, um ihre täglichen Aufgaben effektiver und effizienter zu erledigen. Auch für Quereinsteiger:innen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben, ist diese Weiterbildung geeignet.

Zulassungsbedingungen

Zur Weiterbildung zugelassen sind Personen mit abgeschlossener kaufmännischer Grundausbildung oder gleichwertigem Abschluss (EFZ/EBA/Maturität, o.ä.). Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.

Sachbearbeiter:innen im Personalwesen sind in der Regel für administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich eines Unternehmens zuständig. Zu ihren Aufgaben gehören beispielsweise die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.

Nach einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann erweitert sich das Berufsbild von Sachbearbeiter:innen Personalwesen um strategische und konzeptionelle Aufgaben. Sie sind dann beispielsweise für die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen, die Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragen und die Umsetzung von Arbeitsrecht zuständig.

Die Perspektiven für Sachbearbeiter:innen Personalwesen mit der entsprechenden Weiterbildung sind sehr gut. Mit der Zusatzqualifikation als HR-Fachfrau/Fachmann (eidg. Berufsprüfung) ergeben sich weitere Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Weitere Anschlussmöglichkeiten bieten sich beispielsweise durch weitere Spezialisierungen auf ein bestimmtes Thema im Personalbereich, wie beispielsweise Payroll oder Sozialversicherungen.

HRSE-Äquivalenz

​​Das Diplom Sachbearbeiter:in Personalwesen edupool.ch hat die HRSE-Äquivalenz (Gleichwertigkeit mit Zertifikatsprüfung HR-Assistent:in HRSE, ehem. Personalassistent:in HRSE), wenn bis zur edupool.ch Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

• ​Personen mit EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet).

• Personen ohne EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 48 Monate allgemeine Berufserfahrung

​Somit erfüllt das edupool.ch Diplom eine der Voraussetzungen für die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau:mann mit eidg. Fachausweis.

•  Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Selbstmanagement

• Kommunikation und Sozialkompetenz

• Grundlagen Human Resources Management

• Personalmarketing und Personalprozesse

• Arbeitsrecht

• Personaladministration

• Sozialversicherungen

• Personalhonorierung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Prüfungen

Interne Prüfung:

Vor der edupool.ch-Prüfung findet an der WKS/WST eine interne, schriftliche Prüfung statt. Diese interne Prüfung simuliert die edupool.ch-Prüfung und ermöglichst so den Kursteilnehmenden eine Standortbestimmung in Bezug auf die Prüfungen von edupool.ch. Diese werden im Anschluss korrigiert und im Unterricht besprochen.

Zentrale Prüfung von Edupool.ch

Bei dieser Prüfung handelt es sich um eine schriftliche Online-Prüfung (bring your own device). Bitte beachten Sie hierfür die geltenden Bestimmungen von edupool.ch. In diesem Merkblatt finden Sie die aktuellen Informationen zu den technischen Anforderungen des BYOD.

Erfolgreiche Absolvent:innen erhalten das schweizweit anerkannte Diplom Sachbearbeiter:in Personalwesen edupool.ch.

Prüfungsbestimmungen edupool.ch

Abendmodell, Januar bis November (Bern)

Dienstag, 17.30 - 20.45 Uhr

Samstag, 08.35 - 12.05 Uhr*

Abendmodell, August bis Mai (Bern) 

Donnerstag, 17.30 - 20.45 Uhr

Samstag, 08.35 - 12.05 Uhr*

Abendmodell, Oktober bis Mai (Thun/Bern)

Donnerstag, 17.30 - 20.45 Uhr

Samstag, 08.35 - 12.05 Uhr*


*teilweise samstags (total ca. 12-20 Samstage), je nach Zeitmodell. Änderungen bleiben vorbehalten.

Unterrichtformen 

• Präsenzunterricht/Onlineunterricht, Hybrid jederzeit möglich

Methoden 

• Begleitung durch Referent:innen im Unterricht sowie Arbeiten im Selbststudium

Unsere Erfahrung zeigt, dass für das Selbststudium (z. B. Hausaufgaben), je nach Vorbildung, nochmals der gleiche Zeitaufwand eingesetzt werden muss, wie für den eigentlichen Unterrichtsbesuch.

Lernumgebung 

• Zugang zu Office 365

• Online Campus

• Digitale Skripte und eBooks

• Studenten Karte

Bring your own device (BYOD) 

• Anforderungen Gerät (Link)