Payroll Expert:in

edupool.ch

Sie erweitern Ihr Grundwissen aus dem Basis-Bildungsgang Payroll Manager:in edupool.ch, vertiefen Ihre Fachkenntnisse für die Abwicklung des Payroll-Prozesses und befassen sich mit komplexeren Sachverhalten. Spezifisches Grundlagenwissen zu den Themen Internationale Personaleinsätze sowie Lohnsysteme und Informatik vervollständigt das Know-how und verschafft Ihnen die nötigen Voraussetzungen, um als Payroll Expert:in edupool.ch tätig zu sein.

Vorteile

Hoher Praxisbezug in komplexen Payroll-Themen
Wertvolle Ergänzung zu anderen Weiterbildungen (SB Personalwesen, HR-Fachausweis, SB Rechnungswesen oder anderen)
Referent:innen aus der Praxis

Auskünfte & Beratung

team-wb@wksbern.ch

+41 31 380 30 30

Laureta

Maqkaj

Renate

Müller

Nadine

Seewer

Jacqueline

Bosshard

Michèle

Steffen

Felix

Karpf

Beratungsgepräch

Infoanlass

Leitung Bildungsgang

Stefan Zbinden

+41 33 225 26 34

stefan.zbinden@wksbern.ch

In Kooperation mit

Angebot im Detail

Für wen eignet sich diese Ausbildung?

Personen mit folgenden Berufsprofilen, die ihre Kenntnisse im Bereich des Payroll Managements vertiefen und ausbauen möchten:

Payroll Manager:innen
Sachbearbeiter:innen Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen oder Treuhand
HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner:innen, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder:innen
Salärbuchhalter:innen, HR-Consultants und Verantwortliche im Personalbereich, die sich mit Fragen der Lohnadministration bzw. der Lohnbuchhaltung vertieft beschäftigen

Zulassungsbedingungen

Die Weiterbildung zum/zur «Payroll Expert:in edupool.ch» ist zweistufig aufgebaut. Für die Zulassung müssen folgende fachlichen Anforderungen zwingend erfüllt sein:

Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Maturität/BM sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld (empfohlen im HR-Payroll-Bereich) nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent sowie
Zertifikat Payroll Manager:in edupool.ch
oder Diplom Sachbearbeiter:in edupool.ch Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen, Treuhand
oder Zertifikat HR-Assistent:in HRSE (ehem. Personalassistent/-in)
oder Eidg. Fachausweis: HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner:in, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder:in
oder mind. 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Lohnadministration
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1, s. auch untenstehenden «Selbsteinstufungstest Deutsch») Die beiden Bildungsgänge können unabhängig voneinander besucht werden. Bitte beachten Sie die zwingenden fachlichen Anforderungen.
Auf der Website von edupool.ch finden Sie verschiedene Selbsteinstufungstests.

Berufsbild und Perspektiven

Der Bildungsgang «Payroll Expertin/ Experte edupool.ch» vermittelt das erforderliche Fachwissen für Personen, welche sich vertieft mit Fragen der Lohnadministration bzw. der Lohnbuchhaltung beschäftigen.

Lerninhalte & Prüfungen

Lerninhalte/Kompetenzen

Vergütungsmanagement und Organisation
Lohnabrechnungen
Steuern im Lohnbereich
Sozialversicherungen im Lohnbereich
Recht im Lohnbereich
Lohnbuchhaltung / Internes Kontrollsystem IKS
Internationale Personaleinsätze
Lohnsysteme / Informatik

Prüfungen
Für die Durchführung der externen Prüfung ist edupool.ch zuständig, ein Zusammenschluss von rund 50 kaufmännischen Weiterbildungszentren unter einem Dach. Zur Edupool-Prüfung wird zugelassen, wer mindestens 80 % Unterrichtspräsenz nachweist. Die detaillierte Prüfungsordnung ist auf www.edupool.ch einsehbar. Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitunterzeichnete Zertifikat bzw. Diplom Payroll Experte/Expertin edupool.ch (Diplom).

Dauer und Unterrichtstage

14 Wochen, jeweils Montag 17.30 - 20.45, plus einzelne Samstage 8.30 - 12.00

Rund um den Unterricht

Unterrichtformen

Hybrid Unterricht

Lernumgebung

Zugang zu Office 365
Online Campus
Digitale Skripte und eBooks
Studenten Karte

Kosten und Finanzierung

Kosten für diesen Bildungsgang:

	Betrag CHF
Kurskosten	2'340.–
Lernbox	480.–
Gesamtpreis inkl. Lernbox (Wird dem Teilnehmenden in Rechnung gestellt)	2'820.–
Externe Prüfungskosten (werden nicht durch die WKS KV Bildung in Rechnung gestellt)**	750.–

Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt. Eine monatliche Zahlungsmöglichkeit ist auf Anfrage möglich.

* Nur bei Antritt an eidg. Berufsprüfung haben Teilnehmende Anspruch auf die Subventionierung. Diese muss von der/dem Teilnehmenden beim SBFI beantragt werden. Im Preis enthalten sind Kosten für Lehrmittel und interne Prüfungen. Nicht enthalten sind Kosten für externe eidgenössische Prüfungen.

** Externe Prüfungskosten unterliegen zurzeit nicht der Subjektfinanzierung.

Wenn Sie die eidg. Berufsprüfung "HR-Fachfrau/HR-Fachmann" ablegen, können Sie diesen Bildungsgang bei der Subventionierung anrechnen lassen.