HR-Fachfrau / HR-Fachmann (70% Online)

Sie sind im Human Resources Management tätig und möchten sich mit einem berufsbegleitenden Studium auf den eidg. Fachausweis vorbereiten. Sie schätzen es, sich das theoretische Wissen in ihrem eigenen Tempo, wann und wo es für Sie passt – abgestimmt auf ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen – anzueignen. Für den Praxistransfer, den Austausch und das Vertiefen von Übungen sind ihnen die Präsenzmodule wichtig. Der bedeutende Anteil an Selbststudium und Fernunterricht bedingt ein gutes Mass an Selbstdisziplin und Freude an neuen Medien.

Zulassungsbedingungen

Für die Teilnahme am Unterricht ist Praxiserfahrung im Personalbereich von Vorteil. Idealerweise haben Sie bereits den erfolgreichen Abschluss als «HR-Assistentin/HR-Assistent hrse» oder «Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupoolch». Falls Sie diese Zulassungsprüfung noch nicht haben, können Sie die Vorbereitung für die Prüfung unkompliziert parallel zum Lehrgang erlangen. Die Zulassungsbedingungen des Prüfungsträgers müssen am ersten Tag der Prüfung erfüllt sein. Die entsprechenden Bedingungen finden Sie hier https://www.hrse.ch.

Zusätzlich vier Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (oder gleichwertigem Abschluss), wovon mindestens zwei Jahre Fachpraxis in der jeweiligen Fachrichtung.

Betriebliches Human Resources Management (Fachrichtung A)

Sie unterstützen Führungskräfte in zentralen HR-Prozessen in Themen des Humankapitals entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus.

Private Personalvermittlung und –verleih (Fachrichtung C) 

Sie unterstützen Ihre Kunden und Kundinnen bei der Gewinnung der erfolgreichen Personalressourcen auf der Basis von festen oder befristeten Anstellungen und übernehmen Verantwortung in der Führung von Temporärmitarbeitenden und der eigenen Unternehmenseinheit.

Die fachrichtungsspezifischen Inhalte werden durch unseren Kooperationspartner swissstaffing durchgeführt.

Lerninhalte

Betriebliches Human Resources Management (Fachrichtung A)
Sie unterstützen Führungskräfte in zentralen HR-Prozessen in Themen des Humankapitals entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus.

Private Personalvermittlung und –verleih (Fachrichtung C)
Sie unterstützen Ihre Kunden und Kundinnen bei der Gewinnung der erfolgreichen Personalressourcen auf der Basis von festen oder befristeten Anstellungen und übernehmen Verantwortung in der Führung von Temporärmitarbeitenden und der eigenen Unternehmenseinheit. Die fachrichtungsspezifischen Inhalte werden durch unseren Kooperationspartner swissstaffing durchgeführt.

Methodik und Unterlagen

Die Ausbildung besteht aus drei Teilen, insgesamt rund 250 Lektionen:

Basissemester

Vermittelt Ihnen sämtliche Grundlagen in den folgenden Inhalten, damit Sie für die Vertiefung und Vernetzung bereit sind:

Praxissemester: Lerninhalte spezifisch für Fachrichtung A

Die unterschiedlichen Lerninhalte werden miteinander verknüpft und anhand der Prüfungsmethoden Präsentationen & Fachgespräche, Fallstudie, Mini Cases und Videoreflexion praktiziert.

Prüfungstraining Fachrichtung A

Es werden alle schriftlichen und mündlichen Prüfungsmethoden simuliert, mit dem Online-Tool können Sie unabhängig für die Grundlagenprüfung üben.

digital + präsent @ kv bildungsgruppe schweiz

Wir ergänzen die Stärken des Präsenzunterrichts mit digitalen Lernformen. So ermöglichen wir Ihnen eine grosse Lernflexibilität

• Sie nutzen für beide Unterrichtsformen unsere Lernplattform

• Sie finden dort jederzeit und ortsunabhängig die Unterrichtsunterlagen und alle nötigen Informationen in digitaler Form. Wir streben damit einen weitgehend papierlosen und umweltschonenden Unterricht an.

• Sie können dank E-Books in der Regel auch jederzeit auf Ihre Lehrmittel zugreifen

• Es steht Ihnen jederzeit ein virtuelles Klassenzimmer für Ihre Lerngruppen zur Verfügung

• Sie erhalten die Unterlagen, welche Sie an die Prüfungen mitnehmen, damit Sie alles Griffbereit haben

• Unsere elektronische Übungsplattform steht Ihnen unbeschränkt zur Verfügung. Es basiert auf dem Tool und den Rahmenbedingungen wie bei den eidgenössischen Prüfungen.

Folgende Zeitmodelle stehen aktuell zur Auswahl:

Siehe "Startdaten & Anmeldungen"

Prüfungen

Für die Durchführung der eidgenössischen Prüfungen im HR-Bereich ist der Schweizerische Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources zuständig. Die Berufsprüfungen finden einmal jährlich im Herbst statt (schriftlich: Anfang September, mündlich: Ende Oktober). Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage von HRSE: www.hrse.ch.

Die internen Prüfungen bereiten auf die eidgenössische Berufsprüfung vor und müssen von denjenigen, die ausschliesslich die HR-Fachausbildung WKS bestanden werden.

HRSE